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公司体检有问题会被开除吗
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如有疑问请致电0354微信扫描下 三体检我公司负责组织入围人员体检，不按规定时间到指定地。
属于违法辞退，工作满一年赔偿两个月工资。
每次年度体检对大多数人来说是一种考验和折磨，不但起早去指定地方体检，还要等待长队，更可怕的是年度体检有问题会被开除吗，让不少人担惊受怕，一。公司体检有问题会被开除吗_公司体检出问题会被辞退吗
当然后第三点，你确定你身体没问也打算去试工，然而体检却没合格，你首先可以去和贵公司人力资员部沟通，看看公司给出什么理由，毕竟体检没合格，并不是传染病什么的，再者你也可以问问体检医师你的不合格能否还能继续胜任现在的工作，如果能，可以请医师开具证明，若不能你可向贵公司申请结清你试用期的全部工资。总之体检没合格公司是有权力辞退员工的，毕竟公司需要发展，不可能留隐患在公司里面，从而损坏公司的名誉。个人意见，只作参考。当然能辞退了。企业有企业的规定，体检不合格，企业不要你非常正常。你想办法补救吧！也就是尽快去看病，尽快治好病。
法律依据
法律依据
保护乙肝表面抗原携带者的就业权利。除国家法律、行政法规和卫生部规定禁止从事的易使乙肝扩散的工作外，用人单位不得以劳动者携带乙肝表面抗原为理由拒绝招用或者辞退乙肝表面抗原携带者。公司体检查出乙肝会被辞退吗_厂里体检出有乙肝会被辞退吗
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
“劳动者”具体指达到法定年龄，具有劳动能力，以从事某种社会劳动获得收入为主要生活来源，依据法律或合同的规定，在用人单位的管理下从事劳动并获取劳动报酬的自然人。但并不是所有自然人都是合法的劳动者，要成为合法的劳动者必须具备一定的条件并取得劳动权利能力和劳动行为能力，区别于“非法劳动者”，如偷渡者打工。
公司体检，被检查出乙肝病毒携带，有可能会被辞退，防止其它员工被感染上海的体检机构有哪些。
单位是不得随意辞退员工，员工乙肝，单位也不得以此辞退员工，否则单位需要支付员工双倍经济补偿的赔偿金。公司体检查出有问题怎么办 _员工体检有问题公司怎么处理
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离职后，新公司在入职体检时发现自己生病了怎么办？我还能向前公司索赔吗？上海体检中心哪家
体检前要注意休息，饮酒，吃高脂肪高蛋白食物。公司体检查出病会开除吗_体检有病被单位开除
在职员工今年体检不合格单位不能随便解除劳动合同，签订劳动合同后单位不能随便辞退劳动者。用人单位应提前三十天书面通知劳动者解除劳动合同支付相关赔偿金。没有法定情形，用人单位不能解除劳动合同，用人单位违法解除的，劳动者可以要求单位继续履行劳动合同，或不要求继续履行的可以要求单位支付二倍经济补偿金的赔偿。
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不会被开除。
《中华人民共和国劳动法》
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