近年来苏州人社持续强化劳务派遣行业监管，明确经营派遣业务必须持有劳务派遣经营许可证，无证经营将面临高额处罚。该资质硬性要求实缴 200 万注册资本、合规商用办公场地、完整劳务管理制度，且证件仅 3 年有效期，到期需提前 60 天续期，自主申报材料繁杂、审核严格，大量人力资源企业频繁出现材料驳回、场地核验不通过等问题，延误业务开展。

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