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1、普通货物道路运输许可证专业办理提供地址 ¥面议

1、工商营业执照原件及复印件。 2、单位公章。 3、法人身份证原件及复印件。

高女士

青岛弘诺晟企业管理有限公司

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2025-07-01 17:00
2、兽药经营许可证专业办理 ¥面议

1、用于兽药经营的营业场所和仓库应当整洁、明亮并保持良好通风、干燥，其面积应当与经营的兽药品种、经营规模相适应，并符合以下规定条件：（一）在县级以上（含县级）城区设立的兽药经营企业

高女士

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3、劳务派遣专业办理提供地址专人培训 ¥面议

（一）注册资本不得少于人民币200万元；有会计事务所验资报告（二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；（办公用房60平方米，房屋需要有总体建筑消防验收批复，房屋需要有租赁备案

高女士

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4、无仓储危化品经营许可证提供地址一次性包过 ¥面议

1、从事危险化学品经营的单位（以下统称申请人）应当依法登记注册为企业，并具备下列基本条件：（一）经营和储存场所、设施、建筑物符合《建筑设计防火规范》（GB50016）、《石油化工企

高女士

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5、上海注册商标变更转让商标续展知识产权服务 ¥面议

注册商标的途径一、通过商标局直接注册商标这种情况需要企业对商标知识相当了解，包括商标法、商标法实施细则、商标法实施条例、商标审查标准、商标注册申请书式、商品分类表、进行商标近似查询

李总

迈优企业服务上海有限公司

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6、青岛开办零售药店的要求 ¥面议

开办零售企业验收申请1.经营（零售）许可证验收申请表；（网上提交后打印带有条形码的申请书）2.企业全体人员花名册、身份证及聘书、劳动合同复印件；3.企业法定代表人或负责人的董事会决

乔会计

青岛明伟源代理记账有限公司

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7、报名山东省特殊工种证书 ¥面议

建筑施工工地上需要的工作证书，可联系我司报名，考试。

乔会计

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8、网络预约出租汽车道路运输证 ¥面议

1、本市且车籍地在许可区域范围内；2、7座及以下乘用车，车辆使用性质登记为“预约出租客运”；3、安装符合国家和本市相关规定的具有行驶记录功能的车辆卫星定位装置、应急报警装置；4、车

乔会计

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9、人力资源许可证专业办理提供地址 ¥面议

1.执照副本原件和复印件及公章2.法人的身份复印件3.三个人力资源师的身份证复印件及人力资源师证原件，4.房产证复印件及房屋租赁合同复印件及原件、该房屋的消防验收意见书复印件，房东

高女士

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10、青岛市没有地址如何办理危化品 ¥面议

1.营业执照副本，公章2.法人身份证正反面照片，复印件，电话3.管理员身份证正反面照片，复印件，电话4.公司邮箱5.危化品范围(2015目录中选择，不可办理易制毒制爆(需上会讨论，

乔会计

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11、青岛市李沧区办理城市建筑废弃物处置条件 ¥面议

城市建筑废弃物处置条件（经营性运输）1、有8辆以上载质量5吨以上符合国家、省、市有关标准和要求的自卸车辆；2、有固定的办公场所和与经营规模相适应的停车场地；3、具有合法的《道路运输

乔会计

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12、李沧区办理门诊统筹所需要的资料 ¥面议

1.营业执照、公章、法人章2.医疗机构执业许可证（副本）3.医保相关信息系统相关材料（对接4.内部管理制度、财务制度、使用医疗保障基金的预测性分析报告5.法定代表人、医护人员、医保

乔会计

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13、办理李沧区互联网信息许可证需要基本材料 ¥面议

互联网信息服务许可证申请条件（一）互联网信息服务的提供者应当为依法设立的企事业单位或者其它组织。（二）具有与开展互联网信息服务活动相适应的专业人员、设施及相关制度。（三）有两名以上

乔会计

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14、青岛环境体系认证需要的资料 ¥面议

青岛环境体系认证需要的资料a)营业执照；c)简介（注册地址和实际经营场所不一致时需说明）；d)资质；e)手册；f)在建项目；g)污染物检测报告（一级风险）；h)了解“三同时”批复及

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15、青岛开办零售药店申请要求 ¥面议

开办零售企业验收申请1.经营（零售）许可证验收申请表；（网上提交后打印带有条形码的申请书）2.企业全体人员花名册、身份证及聘书、劳动合同复印件；3.企业法定代表人或负责人的董事会决

乔会计

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16、办理食品经营许可证上传淘宝拼多多销售预包装食品z怎样办理 ¥面议

无地址办理食品经营许可证！（预包装、保健食品、婴幼儿配方奶粉/婴幼儿配方食品）拼多多上卖护眼、肠胃调节、男性健康、、壮骨补钙、儿童成长、孕妈备孕、纤维代餐、

陈先生

深圳市九卿企业管理有限公司

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17、医疗器械经营许可证专业产业园区入驻专业办理 ¥面议

1.公司的营业执照复印件；2.法人身份证复印件及毕业证复印件；3.公司负责人的身份证复印件及毕业证复印件（法人跟负责人可以是同一人，但是必须是大专以上学历）4.质量管理人员1人：身

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18、食品经营许可证预包装办理提供园区地址专业代办 ¥面议

1营业执照复印件，2公章3平面图，4负责人身份证正反面照片或纸质复印件，5有健康证人员身份证正反面照片或纸质复印件，6健康证照片或纸质复印件，7电话邮箱，8主要经营项目，

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19、城阳区办理卫生许可需要的资料 ¥面议

1.营业执照副本原件，法人或者负责人的身份证复件及公章2.人员的健康证及卫生知识培训证3.有健康证人员的身份证复印件4.经营场所的房产证明及房屋租赁合同及房东的身份证复印件5.经营

乔会计

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20、普通机动车驾驶员培训经营备案 ¥面议

1.取得企业法人资格。2.有健全的培训机构：包括教学、教练员、学员、质量、、结业考试和设施设备管理等组织机构，并明确负责人、管理人员、教练员和其他人员的岗位职责。具体要求按照《机动

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21、青岛市无地址办理危化品经营许可 ¥面议

地址办理危化品经营许可，一手办理，专业快速

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22、青岛市李沧区办理印刷许可证专业办理人员考试 ¥面议

1，单位营业执照，法人身份证复印件2、有确定的业务范围3、有适应业务需要的固定生产经营场所，且不在有居住用途的场所内4、有能够维持正常生产经营的资金5、有必要的复印机、

高女士

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23、各种行业审批专批环保，卫生，食品 ¥面议

在管理企业的过程中遇到困难？怎么办？找博尔德，您专属的企业管理专家，为您定制快速的解决方案一、公司注册（5日出证，“五证合一”营业执照）1.新企业注册、变更和注销：公司类型包括有限

陈经理

汕头市博尔德企业管理有限公司

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24、青岛市李沧区普通货物道路运输许可证专业办理 ¥面议

1、工商营业执照原件及复印件。 2、单位公章。 3、法人身份证原件及复印件。

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25、洛阳劳务派遣，只需要您的一个电话 ¥面议

劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的工资标准，向其按月支付报酬。【用工

赵海

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26、洛阳劳务派遣，给您满意的服务 ¥面议

劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的工资标准，向其按月支付报酬。《劳动

赵海

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27、洛阳市劳务派遣服务，只需要您的一个电话 ¥面议

【劳务派遣单位、用工单位及劳动者的权利义务】劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事

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28、洛阳市劳务派遣，良好的行业口碑 ¥面议

【劳务派遣单位、用工单位及劳动者的权利义务】劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事

赵海

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29、洛阳劳务派遣服务，良好的行业口碑 ¥面议

【劳务派遣单位的设立】经营劳务派遣业务应当具备下列条件：（一）注册资本不得少于人民币二百万元；（二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；（三）有符合法律、行政法规规定的劳务派

赵海

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30、洛阳劳务派遣，在线客服为您解答 ¥面议

劳务派遣中具有三个主体。由于劳务派遣中雇佣与使用劳动者的主体相分离，在劳务派遣关系中存在三个主体：劳务派遣单位，劳动者，实际用工单位。三个主体间的权利和义务由法律规定。一般而言，各

赵海

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31、洛阳市劳务派遣，给您满意的推荐 ¥面议

【劳务派遣协议】劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位（以下称用工单位）订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的

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32、洛阳劳务派遣，在线客服为您解答 ¥面议

劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的工资标准，向其按月支付报酬。【劳务

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33、洛阳专业劳务派遣，给您满意的推荐 ¥面议

【劳务派遣单位的设立】经营劳务派遣业务应当具备下列条件：（一）注册资本不得少于人民币二百万元；（二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；（三）有符合法律、行政法规规定的劳务派

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34、洛阳市劳务派遣，多年劳务派遣经验 ¥面议

【劳务派遣单位、用工单位及劳动者的权利义务】劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事

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35、洛阳市专业劳务派遣，24小时接听您的电话 ¥面议

【劳务派遣单位、用工单位及劳动者的权利义务】劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事

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36、洛阳专业劳务派遣，提供一站式服务 ¥面议

【用工单位的义务】用工单位应当履行下列义务：（一）执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护；（二）告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬；（三）支付加班费、绩效奖金，提供与工作

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37、洛阳劳务派遣，24小时接听您的电话 ¥面议

【被派遣劳动者同工同酬】被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位应当按照同工同酬原则，对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法。用工单位无

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38、洛阳劳务派遣，放心选择 ¥面议

【用工单位的义务】用工单位应当履行下列义务：（一）执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护；（二）告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬；（三）支付加班费、绩效奖金，提供与工作

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39、洛阳市劳务派遣，提供一站式服务 ¥面议

【劳务派遣单位、用工单位及劳动者的权利义务】劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事

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40、洛阳市劳务派遣，选择正规公司 ¥面议

劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的工资标准，向其按月支付报酬。【劳务

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41、洛阳劳务派遣，公司资质齐全 ¥面议

【劳务派遣单位的设立】经营劳务派遣业务应当具备下列条件：（一）注册资本不得少于人民币二百万元；（二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；（三）有符合法律、行政法规规定的劳务派

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42、洛阳劳务派遣，让您省心安心 ¥面议

【劳务派遣单位、用工单位及劳动者的权利义务】劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事

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43、洛阳市劳务派遣，只需要您的一个电话 ¥面议

劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的工资标准，向其按月支付报酬。与传统

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44、洛阳市专业劳务派遣，让您省心安心 ¥面议

【用工单位的义务】用工单位应当履行下列义务：（一）执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护；（二）告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬；（三）支付加班费、绩效奖金，提供与工作

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45、洛阳劳务派遣，良好的行业口碑 ¥面议

【用工单位的义务】用工单位应当履行下列义务：（一）执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护；（二）告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬；（三）支付加班费、绩效奖金，提供与工作

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46、洛阳市劳务派遣，在线客服为您解答 ¥面议

【劳务派遣的适用岗位】劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。前款规定的临时性工作岗位是指存续时间不超过六个月

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47、洛阳劳务派遣，给您满意的推荐 ¥面议

【被派遣劳动者同工同酬】被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位应当按照同工同酬原则，对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法。用工单位无

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48、洛阳市劳务派遣，客户满意是我们的服务宗旨 ¥面议

【劳务派遣单位的设立】经营劳务派遣业务应当具备下列条件：（一）注册资本不得少于人民币二百万元；（二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；（三）有符合法律、行政法规规定的劳务派

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49、洛阳专业劳务派遣，客户满意是我们的服务宗旨 ¥面议

《劳动合同法》明确了劳务派遣单位的性质，即劳务派遣单位只能采取公司的组织形式设立。《劳动合同法》第57条规定："经营劳务派遣业.务应当具备下列条件：（一）注册资本不得少于人民币二百

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50、洛阳市劳务派遣，24小时接听您的电话 ¥面议

【劳务派遣单位的设立】经营劳务派遣业务应当具备下列条件：（一）注册资本不得少于人民币二百万元；（二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；（三）有符合法律、行政法规规定的劳务派

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51、洛阳劳务派遣，用心只为更好服务 ¥面议

劳务派遣中具有三个主体。由于劳务派遣中雇佣与使用劳动者的主体相分离，在劳务派遣关系中存在三个主体：劳务派遣单位，劳动者，实际用工单位。三个主体间的权利和义务由法律规定。一般而言，各

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52、洛阳劳务派遣，提供一站式服务 ¥面议

【劳务派遣单位的设立】经营劳务派遣业务应当具备下列条件：（一）注册资本不得少于人民币二百万元；（二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；（三）有符合法律、行政法规规定的劳务派

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53、洛阳市专业劳务派遣，用心只为更好服务 ¥面议

劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的工资标准，向其按月支付报酬。与传统

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54、洛阳专业劳务派遣，我们竭诚为您服务 ¥面议

劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的工资标准，向其按月支付报酬。【被派

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55、洛阳市专业劳务派遣，获得客户一致好评 ¥面议

【用工单位的义务】用工单位应当履行下列义务：（一）执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护；（二）告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬；（三）支付加班费、绩效奖金，提供与工作

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56、洛阳市劳务派遣，我们竭诚为您服务 ¥面议

劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的工资标准，向其按月支付报酬。【被派

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57、洛阳专业劳务派遣，给您满意的服务 ¥面议

劳动者的雇佣和使用相分离。这是劳务派遣的本质特征.在一般劳动关系中，用人单位直接雇佣和使用劳动者，并向劳动者支付工资报酬，而在劳务派遣中，劳动者虽然与劳务派遣单位建立劳动关系，但实

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58、洛阳市专业劳务派遣，多年劳务派遣经验 ¥面议

【被派遣劳动者同工同酬】被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位应当按照同工同酬原则，对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法。用工单位无

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59、洛阳劳务派遣，获得客户一致好评 ¥面议

【劳务派遣协议】劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位（以下称用工单位）订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的

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60、洛阳市劳务派遣，给您满意的服务 ¥面议

【劳务派遣单位、用工单位及劳动者的权利义务】劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事

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61、洛阳专业劳务派遣，放心选择 ¥面议

【用工单位的义务】用工单位应当履行下列义务：（一）执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护；（二）告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬；（三）支付加班费、绩效奖金，提供与工作

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62、洛阳劳务派遣，多年劳务派遣经验 ¥面议

劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的工资标准，向其按月支付报酬。【劳务

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63、洛阳市专业劳务派遣，选择正规公司 ¥面议

【被派遣劳动者同工同酬】被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位应当按照同工同酬原则，对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法。用工单位无

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64、洛阳市劳务派遣，放心选择 ¥面议

【劳务派遣单位的设立】经营劳务派遣业务应当具备下列条件：（一）注册资本不得少于人民币二百万元；（二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；（三）有符合法律、行政法规规定的劳务派

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65、洛阳市劳务派遣，让您省心安心 ¥面议

【劳务派遣单位的设立】经营劳务派遣业务应当具备下列条件：（一）注册资本不得少于人民币二百万元；（二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；（三）有符合法律、行政法规规定的劳务派

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66、洛阳劳务派遣，选择正规公司 ¥面议

与传统的用工方式相比，劳务派遣能够满足用人单位灵活用工的需求，得到了广泛的应用，但是，劳务派遣特殊的三方关系构造也容易被一些用人单位利用来逃避法律义务，损害劳动者的权益。因此《劳动

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67、洛阳劳务派遣咨询，公司资质齐全 ¥面议

【劳务派遣单位、用工单位及劳动者的权利义务】劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事

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68、洛阳劳务派遣，客户满意是我们的服务宗旨 ¥面议

劳动者的雇佣和使用相分离。这是劳务派遣的本质特征.在一般劳动关系中，用人单位直接雇佣和使用劳动者，并向劳动者支付工资报酬，而在劳务派遣中，劳动者虽然与劳务派遣单位建立劳动关系，但实

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69、洛阳劳务派遣公司，用心只为更好服务 ¥面议

【劳务派遣单位的设立】经营劳务派遣业务应当具备下列条件：（一）注册资本不得少于人民币二百万元；（二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；（三）有符合法律、行政法规规定的劳务派

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70、洛阳市劳务派遣咨询，只需要您的一个电话 ¥面议

【劳务派遣单位、用工单位及劳动者的权利义务】劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事

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71、洛阳劳务派遣咨询，良好的行业口碑 ¥面议

劳动者的雇佣和使用相分离。这是劳务派遣的本质特征.在一般劳动关系中，用人单位直接雇佣和使用劳动者，并向劳动者支付工资报酬，而在劳务派遣中，劳动者虽然与劳务派遣单位建立劳动关系，但实

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72、洛阳市劳务派遣公司，我们竭诚为您服务 ¥面议

【劳务派遣协议】劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位（以下称用工单位）订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的

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73、洛阳市劳务派遣咨询，在线客服为您解答 ¥面议

【劳务派遣单位的设立】经营劳务派遣业务应当具备下列条件：（一）注册资本不得少于人民币二百万元；（二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；（三）有符合法律、行政法规规定的劳务派

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74、洛阳劳务派遣咨询，给您满意的推荐 ¥面议

【劳务派遣单位的设立】经营劳务派遣业务应当具备下列条件：（一）注册资本不得少于人民币二百万元；（二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；（三）有符合法律、行政法规规定的劳务派

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75、洛阳劳务派遣公司，获得客户一致好评 ¥面议

劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的工资标准，向其按月支付报酬。【被派

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76、洛阳市劳务派遣咨询，24小时接听您的电话 ¥面议

【劳务派遣单位、用工单位及劳动者的权利义务】劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事

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77、办理普通货物道路运输许可证 ¥面议

办理普通货物道路运输许可证需提供以下资料：普通、货物、集装箱1、工商营业执照原件及复印件。2、单位公章。3、法人身份证原件及复印件。4、被委托人（经办人）身份证原件及复印件（法人不

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78、青岛市南办理二类医疗器械经营备案证 ¥面议

1.公司的营业执照复印件；2.法人身份证复印件及毕业证复印件；3.公司负责人的身份证复印件及毕业证复印件（法人跟负责人可以是同一人，但是必须是大专以上学历）4.质量管理

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79、洛阳市劳务派遣公司，给您满意的服务 ¥面议

【劳务派遣单位、用工单位及劳动者的权利义务】劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事

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80、洛阳专业劳务派遣，公司资质齐全 ¥面议

【劳务派遣单位的设立】经营劳务派遣业务应当具备下列条件：（一）注册资本不得少于人民币二百万元；（二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；（三）有符合法律、行政法规规定的劳务派

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81、洛阳劳务派遣公司，多年劳务派遣经验 ¥面议

【劳务派遣单位、用工单位及劳动者的权利义务】劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事

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82、洛阳劳务派遣咨询，提供一站式服务 ¥面议

【被派遣劳动者同工同酬】被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位应当按照同工同酬原则，对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法。用工单位无

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83、洛阳市劳务派遣公司，放心选择 ¥面议

【劳务派遣单位、用工单位及劳动者的权利义务】劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事

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84、洛阳专业劳务派遣公司，只需要您的一个电话 ¥面议

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85、洛阳市专业劳务派遣公司，良好的行业口碑 ¥面议

【劳务派遣协议】劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位（以下称用工单位）订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的

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86、洛阳专业劳务派遣公司，在线客服为您解答 ¥面议

【被派遣劳动者同工同酬】被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位应当按照同工同酬原则，对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法。用工单位无

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87、洛阳劳务派遣公司，选择正规公司 ¥面议

【劳务派遣协议】劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位（以下称用工单位）订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的

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88、洛阳市劳务派遣公司，公司资质齐全 ¥面议

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90、洛阳市劳务派遣咨询，让您省心安心 ¥面议

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劳动者的雇佣和使用相分离。这是劳务派遣的本质特征.在一般劳动关系中，用人单位直接雇佣和使用劳动者，并向劳动者支付工资报酬，而在劳务派遣中，劳动者虽然与劳务派遣单位建立劳动关系，但实

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【劳务派遣的适用岗位】劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。前款规定的临时性工作岗位是指存续时间不超过六个月

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96、洛阳专业劳务派遣公司，24小时接听您的电话 ¥面议

劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的工资标准，向其按月支付报酬。《劳动

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劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的工资标准，向其按月支付报酬。【用工

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98、洛阳市劳务派遣公司，给您满意的推荐 ¥面议

劳动者的雇佣和使用相分离。这是劳务派遣的本质特征.在一般劳动关系中，用人单位直接雇佣和使用劳动者，并向劳动者支付工资报酬，而在劳务派遣中，劳动者虽然与劳务派遣单位建立劳动关系，但实

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99、洛阳劳务派遣公司，24小时接听您的电话 ¥面议

【劳务派遣协议】劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位（以下称用工单位）订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的

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100、洛阳劳务派遣服务，提供一站式服务 ¥面议

劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的工资标准，向其按月支付报酬。【被派

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