目前，全国职业信用评价网已服务部分行业及央企的职称评审、技能鉴定、岗位培训、职业信用等业务。在国家、地方相关部门和社会各界的支持下，正面向全国更广泛的领域进行推广和应用。
1 职业人职业认证-水平评价
2 人物百科-专家库红名单
3 职业信用报告-职业人信用信息证明
4 企业认证-信息采集单位 工作站 中心
职业人水平评价-水平评价采集以公民身份证信息为基础，采集培训信息、专业技能信息。
古有孔子教樊迟学信礼【君子要有雄心壮志。身居高位的人如果礼贤下士，老百姓没有不佩服他的；如果诚实守信，老百姓没有不诚恳地对待他的。身居高位的如果能做到知书达礼，诚实守信，那么四面八方的老百姓都会领着妻子儿女来投靠他的。】
现有国家各项政策制度，加大诚信体系建设举措。从我们的生活、工作、出行等各方面进行“失信者”联合惩戒！
基于多部门人才数据库、面向全行业进进行职业人职业信用信息采集，并在此基础上生成职业人专属职业信用报告，职业信用报告鼎力共筑开放融合、透明共享、公平职业、诚信自律的职业信用体系新生态，更好的为企业、社会服务，为行业服务，为企业服务、为人才服务！
当今社会，信用体系建设不仅仅关系到个人职业信用问题，更主要的是保护我国企业，规避企业信用风险，从而更好地为供给侧结构性改革提供发展动能。而在企业用招聘用人的过程当中，一般是通过简历与员工自述去认识和了解新员工，可是简历的“自提供”存在弊端，如简历存在过度美化与不实际，这就使得用人企业很难通过简历判断应聘者职业履历的真实性，从而使得个人信用得不到有效辨别，不止影响企业效率，也影响如实“自提供”简历应聘者的应聘进程与实际利益。
