目前，全国职业信用评价网已服务部分行业及央企的职称评审、技能鉴定、岗位培训、职业信用等业务。在国家、地方相关部门和社会各界的支持下，正面向全国更广泛的领域进行推广和应用。
1 职业人职业认证-水平评价
2 人物百科-专家库红名单
3 职业信用报告-职业人信用信息证明
4 企业认证-信息采集单位 工作站 中心
职业人水平评价-水平评价采集以公民身份证信息为基础，采集培训信息、专业技能信息。
截止2108年，我国社会信用体系建设虽然取得一定进展，但与经济发展水平和人民精神文明水平依然存在诸多突出矛盾。
矛盾主要包括：
1：社会群众信用缺失、失信成本过低且无完整互通惩戒制度；
2：各个领域服务机构的公信力不足、信息；:
3：诚实守信的社会氛围较弱、公民尚未意识到守信的重要性；
4：政务诚信度、司法公信度离人民群众的期待还有一定差距等等。
当今社会，信用体系建设不仅仅关系到个人职业信用问题，更主要的是保护我国企业，规避企业信用风险，从而更好地为供给侧结构性改革提供发展动能。而在企业用招聘用人的过程当中，一般是通过简历与员工自述去认识和了解新员工，可是简历的“自提供”存在弊端，如简历存在过度美化与不实际，这就使得用人企业很难通过简历判断应聘者职业履历的真实性，从而使得个人信用得不到有效辨别，不止影响企业效率，也影响如实“自提供”简历应聘者的应聘进程与实际利益。
目前，我国社会信用观念、信息共享☆信用共建信用法律体系和信用制度的相对落后使得个人信用征信体系的发展相对较慢，这在一定程度上也制约了市场经济的健康发展，制约了中国经济与世界经济接轨的步伐。
