全国职业信用评价网创建初期植根于行业人力资源库开发，在国资委职称评审和档案管理、教育部职业教育与成人教育、人社部职业技能鉴定和职工培训等业务上进行了广泛的、行业性的、系统性的数据采集、分析应用，得到了三部门的认可和支持。
古有孔子教樊迟学信礼【君子要有雄心壮志。身居高位的人如果礼贤下士，老百姓没有不佩服他的；如果诚实守信，老百姓没有不诚恳地对待他的。身居高位的如果能做到知书达礼，诚实守信，那么四面八方的老百姓都会领着妻子儿女来投靠他的。】
现有国家各项政策制度，加大诚信体系建设举措。从我们的生活、工作、出行等各方面进行“失信者”联合惩戒！
如今，个人的信用关系企业的信用，企业信用又几乎是企业生存发展的命脉。每个人与企业都应该重视职业人信用体系的建设，随着国家对信用体系建设的重视与规划，全国职业信用评价网紧跟国家政策，本着“守信者荣、失信者耻、无信者忧”的服务宗旨，紧紧围绕统筹推进“五位一体”总体布局和协调推进“四个”战略布局，积极推动“互联网+人力资源”职业信用信息系统的统一建设。
职业信用报告结构：职信报告分首页和报告页，通过首页二维码可在线展示报告内容。报告生成后报告内容将封装为PDF文件，任何时候扫码查看的报道都为同一报告。任何公民和授权机构可在任何时间生成职信报告，人才可同时拥有多份职信报告。
