截止2108年,我国社会信用体系建设虽然取得一定进展,但与经济发展水平和人民精神文明水平依然存在诸多突出矛盾。
矛盾主要包括:
1:社会群众信用缺失、失信成本过低且无完整互通惩戒制度;
2:各个领域服务机构的公信力不足、信息;:
3:诚实守信的社会氛围较弱、公民尚未意识到守信的重要性;
4:政务诚信度、司法公信度离人民群众的期待还有一定差距等等。
职信网技术架构采用JAVA+有色人才私有云+公有云的混合云架构。通过较为先进的云计算方法能够保证系统在大规模运行时自动分配并合理使用计算资源,保障个人数据永不丢失和不被篡改。
基于多部门人才数据库、面向全行业进进行职业人职业信用信息采集,并在此基础上生成职业人专属职业信用报告,职业信用报告鼎力共筑开放融合、透明共享、公平职业、诚信自律的职业信用体系新生态,更好的为企业、社会服务,为行业服务,为企业服务、为人才服务!
职业信用报告结构:职信报告分首页和报告页,通过首页二维码可在线展示报告内容。报告生成后报告内容将封装为PDF文件,任何时候扫码查看的报道都为同一报告。任何公民和授权机构可在任何时间生成职信报告,人才可同时拥有多份职信报告。

