截止2108年，我国社会信用体系建设虽然取得一定进展，但与经济发展水平和人民精神文明水平依然存在诸多突出矛盾。
矛盾主要包括：
1：社会群众信用缺失、失信成本过低且无完整互通惩戒制度；
2：各个领域服务机构的公信力不足、信息；:
3：诚实守信的社会氛围较弱、公民尚未意识到守信的重要性；
4：政务诚信度、司法公信度离人民群众的期待还有一定差距等等。
全国职业信用评价网个人信息采集以公民身份证信息为基础，采集教育信息、培训信息、证书信息、工作信息为主的4项基本信息。
全国职业信用评价网教育信息包含国内教育、国外教育、全日制教育和非全日制教育；培训信息包含技能培训、专业培训、企业内训、公开课和国际培训。
如今，个人的信用关系企业的信用，企业信用又几乎是企业生存发展的命脉。每个人与企业都应该重视职业人信用体系的建设，随着国家对信用体系建设的重视与规划，全国职业信用评价网紧跟国家政策，本着“守信者荣、失信者耻、无信者忧”的服务宗旨，紧紧围绕统筹推进“五位一体”总体布局和协调推进“四个”战略布局，积极推动“互联网+人力资源”职业信用信息系统的统一建设。
职业信用报告展现人才综合能力水平，报告可关联职业认证信息、智库专家信息、负面清单信息和4项基本信息中的任意一项或多项，通过4种信息采集方式，生成较为丰富的职信报告产品。职信报告分首页和报告页，通过首页二维码可在线展示报告内容。报告生成后报告内容将封装为PDF文件，任何时候扫码查看的报告都为同一报告内容。任何公民和授权机构可在任何时间生成职信报告，人才可同时拥有多份职信报告。
