有色人才还是国资委和数十家央企（行业协会）职称评审管理单位，拥有人社部职业技能鉴定中心授权、人社部职工教育培训授权、教育部教育教学指导委员会授权，同时还是发改委国家重大项目库成员单位。
职业信用报告展现人才综合能力水平，报告可关联职业认证信息、智库专家信息、负面清单信息和4项基本信息中的任意一项或多项，通过4种信息采集方式，生成较为丰富的职信报告产品。职信报告分首页和报告页，通过首页二维码可在线展示报告内容。报告生成后报告内容将封装为PDF文件，任何时候扫码查看的报告都为同一报告内容。任何公民和授权机构可在任何时间生成职信报告，人才可同时拥有多份职信报告。
目前，我国社会信用观念、信息共享☆信用共建信用法律体系和信用制度的相对落后使得个人信用征信体系的发展相对较慢，这在一定程度上也制约了市场经济的健康发展，制约了中国经济与世界经济接轨的步伐。
职业信用报告-采集职业人职务、职级、业绩、成果、奖励、培训等信息。信用信息包含：人事档案、影像档案、劳资关系、行政处罚、过错纠纷、单位评价结果（评语）等信息。评价信息包含：教育、继续教育、职称、职业资格、个人职业述评等信息。“个人职业信用报告”将彻底改变职业人在职业生涯中没有完整职业档案记录的历史。
企业认证-工商企业认证系统、手机实名认证系统、数字证书（U盾）鉴权系统任何操作均会形成完整的电子证据链，可被司法部门直接采信。
