中级工
（1）工作年限10年以上（2008年以前参加工作），2002年9月以后获得政府人事部门核发的“机关事业单位工人技术等级岗位证书”，并在本等级工作满5年以上的初级工。
（2）工作年限15年以上（2003年以前参加工作） 本工种年限满5年以上（2013年以前从事本种工作）的技术工人。
（3） 工作年限、本工种年限满10年以上（2008年以前参加工作并从事本工种工作）的技术工人。
初级工
（1）工作年限14年以下，或从事本工种工作不到10年的技术工人，可申报初级工。
高级工
（1） 工作年限20年以上（98以前参加工作），并在本等级工作满5年以上的中级工。
（2） 工作年限25年以上（93年以前参加工作），本工种年限满10年以上（08年以前从事本工种工作）的技术工人。
（3） 工作年限、本工种年限满20年以上（98年以前参加工作并从事本工种工作）的技术工人。
职业信用管理是利用专业手段和现代先进的互联网信息管理技术，对职业人职业生涯的信息进行动态的、合法收集、科学分析、公正评估的行为，为企业（或社会机构）和职业人之间迅速达成互信提供依据。
职业信用是指受信人（雇员）从事某一职业或担任某一职位时，在职业规范要求的基础上，在履行职业行为过程中所表现出来的关于职业技能、职业道德和各个方面素质的综合记录和评估，重点体现在个人对工作所负责任的承诺和遵守上。
