了解相关法规和标准：在办理劳务资质之前，需要了解国家有关建筑行业的法规和标准，如《建筑法》、《建设工程质量管理条例》等。
确定资质类别和等级：根据企业的业务范围和市场需求，确定需要申请的劳务资质类别和等级。
配备专业人员：劳务资质的申请需要具备一定的专业人员，包括技术工人等。企业需要提前招聘和培训这些人员，并确保他们符合资质标准。
《劳动合同法》对劳务派遣单位的设立进行了规范，即规定只有依法设立的能够独立承担民事法律责任、具备一定经济实力以承担对被派遣劳动者义务的公司法人才能专门从事劳务派遣经营。
办理劳务资质难点及注意事项
1、50名技工很难找齐，自己派人去培训，时间又拖长了;
2、技术负责人难找，做劳务的一般职称没有，需要外聘;
3、办理劳务资质流程繁琐，企业自己弄，可能得不偿失;
4、新办的企业需要提供近一个月社保，增项需要提供三个月社保，技工买社保成为大问题。
