助理工程师职称评定条件是什么
湖北职评咨询有限公司 2019-08-26 15:46 13032次浏览
助理工程师职称评定条件相对于中级职称和高级职称还算比较简单的,且助理工程师职称评定的次数也较多,一年四次,对业绩和论文都没有要求,所以通过率也非常高。那么助理工程师职称评定条件是什么呢?怎么提高通过率呢?
助理工程师职称评定条件
一、助理工程师职称评定条件
1、中专学历毕业后,任技术员满四年或未认定技术员参加工作满六年,必须参加考核,考试合格才能成为助理级职称资格;
2、大专学历毕业后,三年工作经验,考核合格,认定助理级职称资格;
3、本科学历毕业后,一年见习期满后,考核合格,认定助理职称资格;
4、获得硕士学位后,再从事本专业工作2年,考核合格,可初定中级职称资格;
5、博士学位获得者,考核合格,可初定中级职称资格。
需要注意的是,本科毕业生在个别地区的乡镇工作满2年可以直接申报中级职称,即工程师,其他参见上面要求。
二、申报助理工程师职称所需的材料
准备身份证、毕业证、劳动合同、社保缴费证明等原件及复印件,由单位或者本人提交到当地人事局进行审核,初级职称不需要发表论文,中级以上职称必须发表论文。
三、选择专业分类
初级职称专业较多,不在此一一列举,可以百度百科一下,也可以向当地人事局咨询,他们有专业的细分类别,可以更好的选择。
四、根据自身情况,满足以上任意条件,即可申报。由单位或本人想当地人事局申领《初级专业技术职务任职资格申报表》空白表,一式两份。
五、审核一般比较快,人事局查证件真实,满足申报条件即可下文批示,但一般制证比较耗时,一般3-5月。
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进行职称评审。
我们跟湖北各地市人力资源和社会保障局有良好的战略合作关系,因每个地方具体政策不同,每个人社局都会有自己的优势,同时也会存在政策上的短板。当然各企业也会有类似的问题,通过上十年的经验积累,公司能够在人社局与企业之间,找到各自的平衡点,通过大数据理论分析个案,能给每家公司或个人提供合适的职称评审解决方案。
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