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首先，用人单位据以解除劳动合同的事实依据不存在。比如，用人单位以发现员工名下有一家经营范围与单位相同的公司为由，认定员工严重违反公司关于竞业禁止的相关规定而解除...
陈某于2008年起在某公司工作。2012年11月20日，陈某在工作中右肩部受伤，被送往医院，当地人社局认定陈某为工伤。2013年2月4日，陈某出院，出院医嘱载明...
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